Анализ методики ранжирования профессионально-нравственных потребностей (по В.В. Марковой) (Приложение 4) показал, что воспитатели на первое место ставят потребность в профессионально-нравственном идеале (90%), потребность в альтруизме (85%), потребность в профессионально-нравственном поведении (80%) и потребность в профессионально-нравственных знаниях (80%). На втором месте – потребность в профессиональном росте – (75%), самоутверждении и выражении (70%), профессионально-нравственной деятельности (65%), самоопределении и самоактуализации (60%). Результаты ранжирования представлены в табл. 2.5.
Таблица 2.5.
Развитие профессионально-нравственных потребностей воспитателей
Место |
Потребность |
Количество выборов(в процентах) |
1 |
потребность в профессионально-нравственном идеале |
90% |
2 |
потребность в альтруизме |
85% |
3 |
потребность в профессионально-нравственном поведении |
80% |
4 |
потребность в профессионально-нравственных знаниях |
80% |
5 |
потребность в профессиональном росте |
75% |
6 |
потребность в самоутверждении и самовыражении |
70 |
7 |
потребность профессионально-нравственной деятельности |
65% |
8 |
потребность в профессионально-нравственной самоактуализации |
60% |
9 |
потребность в профессионально-нравственной свободе |
60% |
10 |
потребность в профессионально-нравственном росте, самосовершенствовании |
50% |
11 |
потребность в профессионально-нравственной рефлексии |
50% |
12 |
потребность в профессионально-нравственном самоутверждении |
45% |
13 |
потребность в профессионально-нравственном самоопределении |
45% |
14 |
потребность в профессионально-нравственных достижениях |
45% |
15 |
потребность в профессионально-нравственном самовыражении |
40% |
16 |
потребность в профессионально-нравственной самореализации |
30% |
17 |
потребность в профессионально-нравственной деятельности |
30% |
Как написать заключение и предложить практические рекомендации
После выполненного анализа принимают окончательное решение, которое формулируют как заключение, выводы или предложения. Эта часть работы требует высокой квалификации, поскольку необходимо кратко, четко, научно выделить то новое и существенное, что является результатом исследования, дать ему исчерпы ...
Система
работы с гиперподвижными детьми в дошкольном учреждении и семье
Рекомендации для педагогов и родителей детей с проявлениями гиперподвижного поведения, а так же система работы с гиперподвижными детьми в дошкольном учреждении: Ø «Принципы работы с гиперподвижными и гиперактивными детьми в дошкольном учреждении»; Ø «Рекомендации родителям гиперподвиж ...
Психология овладения актом чтения в норме
Критический анализ проблемы нарушения чтения должен основываться, прежде всего, на понимании сложной психофизиологической структуры процесса чтения в норме и особенностей усвоения навыка чтения. Что же представляет собой процесс чтения в норме? Чтение – сложный психофизиологический процесс. В его а ...